El Máster en Recursos Humanos Executive se imparte en modalidad semipresencial en Murcia.
¿Por qué hacer un Master en Dirección de RRHH Versión Executive de fin de semana en nuestro centro?
- Conseguirá una visión completa de las funciones de un Dpto. de Recursos Humanos desde la perspectiva Organizacional.
- Entre los 5 Mejores Master Nacionales especializados en Recursos Humanos según el Ranking del Periódico el Mundo.
- 8.000 Alumnos formados, 12 Sedes a nivel Nacional e Internacional y 25 años de experiencia impartiendo Máster.
El Máster en Dirección de Recursos Humanos de nuestro centro, está especialmente diseñado para que Profesionales afines a esta área, adquieran los conocimientos, competencias y herramientas para poder llevar a cabo una Dirección de Recursos Humanos, que sea capaz de formar organizaciones competitivas y líderes en sus segmentos, en un mercado cada vez más cambiante y competitivo.
En esta versión de fin de semana, se relacionará con profesionales y directivos de diferentes sectores de actividad, además de disfrutar aprendiendo con un magnífico claustro de profesores, todos ellos profesionales en activo del más alto nivel. Esto le proporcionará una red de Contactos que puede ser muy efectiva en su futuro profesional.
Metodología:
En el programa de nuestro centro aplicamos la metodología de ¿Accelerated learning¿, para poder formar más en profundidad y con más rigor con el mismo esfuerzo de nuestros alumnos.
Junto con ésta metodología se integran:
- Sesiones lectivas: impartidas por profesores con experiencia profesional escogida por su importancia y adecuación al programa.
- Casos prácticos: análisis y desarrollo de supuestos y casos prácticos para desarrollar capacidades intelectuales y de habilidades y consolidar sus conocimientos y aplicaciones al desempeño práctico.
- Talleres de trabajo en equipo: workshops para potenciar las habilidades de interrelación y desarrollo creativo, así como para consolidar sus conocimientos y su aplicación práctica.
- Sesiones magistrales: aunque el profesorado es profesional en activo, en algunas áreas concretas se invitará a ponentes de reconocido prestigio para aportar alguna visión interesante por su actualidad u oportunidad.
- Proyecto fin de master: los alumnos desarrollarán un proyecto fin de master en el que aplicarán los conocimientos adquiridos, con la facilitación de un tutor.
La buena formación de los alumnos hace que los proyectos sean de una calidad excepcionalmente alta. En nuestro centro estamos realmente orgullosos de los proyectos de nuestros ex-alumnos que nos consolidan como una de las mejores instituciones donde formarse para la empresa real. Especialmente orgullosos estamos de los proyectos de los alumnos online que al no invertir tanto tiempo en desplazamientos consiguen el nivel de excelencia en sus proyectos, solventes y potentes.
Modality
ON-CAMPUS: SALAMANCA
Entry requirements
Requisitos:
Profesionales con experiencia de al menos tres años.
Destinatarios:
El Master en Dirección de Recursos Humanos Executive está especialmente diseñado para que los profesionales con experiencia puedan cursar el programa, compatibilizándolo con sus otras responsabilidades.
Los alumnos en la Modalidad Executive, son profesionales con experiencia de al menos tres años, que necesitan herramientas, relaciones, perspectivas, ideas y habilidades para promocionar en sus compañías y desarrollar el negocio desde su área funcional.
Perfiles de los participantes:
- Directores de áreas funcionales. - Directores de negocio de Pymes. - Responsables de planificación O. - Trabajadores que ven en este área una salida profesional. - Cuadros intermedios interesados en dirección de RRHH. - Directores de RRHH que quieren renovar su formación.
Los participantes tienen un perfil multicultural, con mayoría de alumnos españoles, que desarrollan sus actividades laborales por toda la geografía nacional, y asisten a clase los viernes tarde (17:00 a 21:00) y sábados (9:00 a 14:00).
1. Desarrollo de Personas. 2. Gestión del desempeño y D. por objetivos. 3. Gestión por competencias. 4. Metodología Outdoor. 5. Políticas Retributivas.
1. Comunicación interna. 2. Gestión del cambio. 3. Liderazgo. 4. Módulo de Marketing. 5. Módulo de Finanzas.
1. Módulo de aspectos legales. 2. Módulo de calidad. 3. Presentaciones eficaces y comunicación. 4. Elaboración del proyecto fin de máster. 5. Defensa del proyecto final de máster.
Continue exploring
Related postgraduate programmes
Compare similar courses and find the programme that best fits your goals.
This programme is designed to enable you to evaluate theories of contemporary human resource management and to understand and prepare for the challenges of managing in culturally diverse and fluid business contexts. It is an engaging and stimulating learning experience, with staff and students comin...
Are you ready to master the art and science of managing people? As a BSc Business and Human Resource Management student, you will explore how people are key to business strategy and success and learn how modern human resource professionals shape the culture, performance, and future of organisations....
Take the next step in your HR career with the CIPD Level 5 Associate Diploma in People Management. This recognised qualification is designed for those with some HR experience or a Level 3 qualification who are ready to build deeper knowledge, skills, and confidence to manage people and drive organis...
Are you aged +19 and wanting to take your first step into a career in HR and people management? This industry-recognised qualification is designed to give you the essential knowledge and practical skills needed to succeed in entry-level HR, learning and development, and people practice roles....
Our BSc (Hons) Human Resource Management course is designed to develop your people management and leadership skills, as well as launch your HR career. With a focus on shaping your professional problem-solving skills, our enquiry-based learning approach will help you build a skill set to respond to ...
Our dynamic BSc Human Resource Management course will give you the professional skills necessary to gain credibility and influence, so you can positively impact sustainable leadership for the future of work. Our practice-based curriculum combines case-based learning with real-world projects aligned...